Nos prestations d'AMOA SIRH
Le rôle de l'AMOA SIRH est de garantir l'adéquation entre les besoins fonctionnels des métiers RH et la solution technique mise en œuvre. Il agit comme un facilitateur entre les équipes métiers, la DSI, les éditeurs de logiciels et les intégrateurs. Il s'assure que le système développé répondra précisément aux attentes des utilisateurs et aux objectifs stratégiques de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines.
Phase de cadrage
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Initialisation du projet :
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Définition des objectifs stratégiques
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Identification des parties prenantes
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Constitution de l'équipe projet
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Analyse de l'existant et des besoins :
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Audit des processus RH actuels
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Recueil des besoins détaillés
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Rédaction du cahier des charges fonctionnel
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Étude de faisabilité et choix de la solution :
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Identification des solutions potentielles
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Appel d'offres et sélection de l'éditeur/intégrateur
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Analyse des risques et opportunités
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Établissement du budget prévisionnel et du macro planning
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Formalisation de la décision et validation par la direction
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Phase de mise en production
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Préparation du déploiement :
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Préparation de l'environnement de production
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Validation finale du système.
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Formation des utilisateurs finaux
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Communication finale avant le Go-Live
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Mise en production (Go-Live) :
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Basculement vers le nouveau SIRH
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Assistance au démarrage
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Supervision et suivi des performances
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Phase de conception
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Conception détaillée de la solution :
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Design des processus cibles
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Paramétrage du SIRH
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Spécifications des interfaces
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Spécifications des reprises de données
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Conception des reportings et tableaux de bord
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Planification détaillée :
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Définition des phases du projet
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Établissement du planning détaillé et des ressources allouées
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Définition de la stratégie de test
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Définition de la stratégie de migration des données
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Élaboration du plan de conduite du changement et de communication
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Préparation de la formation des utilisateurs
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Phase de stabilisation
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Stabilisation :
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Gestion des incidents et des anomalies
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Ajustements et optimisations
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Mise en place du support de niveau 1 et 2.
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Bilan et clôture du projet :
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Évaluation du projet
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Retour d'expérience (REX)
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Transition vers une équipe support
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Phase de réalisation
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Développement et paramétrage :
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Installation et configuration du SIRH
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Développement des spécificités et des interfaces
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Migration des données
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Tests :
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Tests unitaires
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Tests d'intégration
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Tests fonctionnels (recette)
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Tests de performance et de sécurité
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Phase de maintenance et d'évolution
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Maintenance corrective
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Maintenance évolutive
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Support aux utilisateurs
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Veille technologique et réglementaire
Contact
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